Das Protal von Digital Networker bietet eine Umgebungen, um Projekte zu veröffentlichen oder zu suchen. Wir fördern Talente, die an unserem Talenwettbewerb teilnehmen und unsere Events im Bereich Personal Recruiting, Qualifiying und Hireing. Wir bereiten uns aktiv vor auf die Monate September 2025, um dem zunehmenden Fachkräftebedarf von Unternehmen über unsere Auftragsvermittlung zu entspannen und Verkaufs-/ Vertriebsunterstützung zu bieten.

Wie wir gemeinsam nach einer Anmeldung starten können?

AUFGABE A: RECRUITING
AUFGABE B: QUALIFYING
AUFGABE C: TRAINEE
AUFGABE D: CERTIFIED
AUFGABE E: HIRING

Jede der benannten Aufgabenbereiche sind bei uns aufgeteilt, weil nicht jeder alles machen kann, oder machen möchte, was mit 2-4 Stunden pro Woche bereits begonnen werden kann, bei freier Zeiteinteilung.

Jeder, der sich zutraut 12 Stunden pro Woche arbeiten zu können, die teilweise Remote ausgeübt werden können, werden in einen entsprechende Qualifikation und Weiterbildung eingeschleusst, die wir auch Menschen mit Behinderung zugänglich machen können.

Die Digtialisierungsmodelle, die sich für Unternehmen im Bereich Marketing und Kontaktmanagement bieten, sind geeignet einen Homeoffice Arbeitsplatz weltweit zur Verfügung zu stellen, womit auch eine Reise mit einem Nebenjob druchaus gestaltet werden könnte heute.

Als führendes Unternehmen im Bereich betriebswirtschaftlicher Anwendungen und Business Intelligence hat uns Microsoft Dynamics, Power BI und die nahtlose Datenübergaben, wie die Migration überzeugt, die Startups und der KMU helfen, frei zu skalieren und zu expandieren. Mit spezialisierten Fachberater wenden wir uns an alle Branchen und Unternehmengrößen in Deutschland, die ihre interne IT neu strukturieren, Risiken minimieren und Arbeitsentlastungen herbeiführen möchten.

Bundesweit werden aktuell Microsoft Gold Fachberater, Verkäufer, und Anwendugsberater von Unternehmen gesucht.
Wir werden einige dieser Stellenangebote von unseren Partner veröffentlichen in unserem Netzwerk, die wir gerne mit einem Karriereplan und einem Talentwettbewerb begleiten.

Da wir uns auf jede Branche und Produkte einrichten möchten, sind einige Vorarbeiten und Vorbereitungen notwendig, die wir mit den Schulungen und möglichen Zertifizierungen für ihre Mitarbeiter oder Talente planen und innerhalb von 6 Monaten zu einer anerkannte Prüfung und Zertifizierung führen, die einen Karrierestart erleichtern.

IT-Grundschutz Berater
IT-Projektleiter
IT-Anwendungsberater für Microsoft Cloud und Microsoft 365 Dynamics

Während ein Team sich um die lokale Verteilung von Flyern und Einladungen zu Veranstaltungen bemüht, können andere diese entwerfen, zum Druck freigeben, und versenden lassen, nach Verteilerstandorten und Teamleiter.

Ein Team im Telefonverkauf kontaktiert Entscheidungsträger mit Personalverantwortung, um gemeinsam für den Standort Karlsruhe, Heidelberg, Ludwigshafen oder Kaiserlautern, gemeinsam für mehr Diversität und eine Teilhabe einsetzen, die wir gemeinsam zu einem städtischen, oder ländlichen Leuchturmprojekt machen können.

Wer, was, wann und wo machen kann nächste oder übernächste Kalenderwoche, abhängig von deiner eigenen Karriere- und Zukunftsplanungen. Was du wissen musst, kann sich jeder mit etwas Fleiß aneignen und umsetzen, was immer gut funktioniert hat und heute viel besser Aufrecht erhalten werden kann.

Eine Rundnachricht, die dauerhaft angelegt und als gelesen makiert werden muss, ist eine Rückmeldung, über die erfolgte Verteilung, der Anzahl der Kenntnisnahme und die Anzahl der Rückmeldungen zu dem Thema.

Wir suchen natürlich nach den Meinungen aller Teilnehmer, wenn es um strukturelle Veränderungen geht, die mit der Agenda 2030 auf uns in den nächsten 5 oder 15 Jahren zukommen.

Wenn wir mit unseren Events pausieren, bzw. andere einplanen, um Präsenz zu zeigen, könnte unseren Eventbegleitern begegen, die auf Events gemeinsame Auftritte buchen und von Sponsoren begleiten lassen.

Welche Rechenzentren sich uns anschließen werden, um unsere Dienste bereitstellen zu können, wissen wir noch nicht, weil wir noch im Selektionsverfahren sind, was wir uns leisten werden müssen und was dies kosten wird.

In dem Bereich brauchen wir einen strategischen Kostenkalkulator, der dieses Projektordnungen mit uns zusammen fassen kann, die wir einkalkulieren werden müssen, auf Grund unserer eigenen Anforderungen.

Wenn Du einen digitalen Arbeitsplatz nutzen möchtest, um an spannenden Projekten teilnehmen zu können, dann melde dich heute kostenlos an. Wir werden dich dieses Jahr mit einem konkreten Plan begleiten, der auch deine eigenen Lebensplanungen berücksichtigen kann.

Ein digitaler Arbeitsplatz kann dir überall zur Verfügung stehen, wenn du das willst.

Um oben benannte Stellenbeschreibungen als qualifizierte Fachkraft antreten zu können, wird ein Trainee, Qualifizierung und Praktikum vorausgeschickt von uns, um diese Talente unserer Partnerunternehmen vorstellen zu können die eine Karriere im Vertrieb, Kundenberatung und Schulungen anzustreben, die heute fast vollständig Remote ablaufen können.

Wir brauchen mind. 4 Teams mit mind. 6 Männer oder Frauen.

Wir suchen DICH für vielfältige, sich abwechselnde Aufgaben von 16 bis 60 Jahre für einen hybriden Beschäftigungs- und Ausbildungplan, der besondere Schwerpunkte hat und besondere Chancen bieten wird.

Werde ein BIG MATCH VIP CATCHER der in seiner Stadt dafür sorgen kann, dass jungen Menschen mehr Aufmerksamkeit und Motivation geschenkt wird, die sich sozial engagieren. Wir bieten gerne die Adressen und Anlaufstellen in deiner Region, wo jeder sofort wertvolle Kontakte knüpfen kann.

Wir freuen uns auf deine Anmeldung und Teilnahme an unserem Wettbewerb für Spezialkräfte.

Initialisiere dein eigenes Projekt, und suche nach Partner/ Teamplayer in den entsprechenden Projektgruppen, die eröffnet werden. Du kannst auch einen digitalen Assistenten beauftragen, der nach neuen Einträgen sucht, die zu deinen Profilangaben passen werden.

Wir werden jeden Neuzugang regelmäßig vorstellen in den Partner-Seiten, die wir erstellen, verteilen und verlinken, wie es gewünscht wird.

Wer als Föderer und Partner sich aufstellen lassen möchte und ggf. 4 Mitarbeiter als Recruiter, Kontakter oder Talentscout mit uns Events- und Merchandisingkampagne planen und kennenlernen möchte, die wir mit unseren Teams begleiten, nutzen bitte die Webseite www.big-match.de oder können uns einfach telefonisch kontaktieren!

Talente, die an einem Trainee und Qualifizierung teilnehmen bitte den nachfolgenden Link für die Anmeldung benutzen, um an der Community, den Projekten und Informationsservice für Veranstaltungen teilnehmen zu können. Somit verpassen Sie keine wichtigen Informationen, über sofortigen Einstieg in das Telefonmarketing, Vertrieb oder sonstige verkaufsunterstützende Maßnahmen, die wir anbieten, verkaufen und bewerben werden.